Как работать на двух работах

Каждый имеет право использовать свое свободное время по своему усмотрению, и ваш работодатель не может запретить вам работать в другом месте, если только вы не делаете это в рабочее время на своей основной работе.

Закон делает исключения только в особых случаях. Например, водителю может быть запрещено работать по совместительству в другом месте, поскольку для безопасной перевозки ему необходим полный отдых. Директор компании может работать в другом месте по совместительству с согласия владельцев компании.

Государственные служащие могут выполнять другую оплачиваемую работу, если это не вызывает конфликта интересов, и они должны согласовать план работы вместе со своим основным работодателем (что сопряжено с риском коррупции).

Если ваш случай не подпадает под конкретные требования закона, то технически никаких препятствий для работы вне основной работы нет. Однако это только в теории. В жизни, как всегда, все гораздо сложнее.

Риск конфликта интересов

Параллельная работа на стороне или независимый поиск сторонних поставщиков могут быть неприемлемы в глазах основного работодателя. Это происходит, когда работник начинает работать на конкурента работодателя или клиента основного работодателя, минуя последнего. Это не запрещено законом.

Однако здесь есть свои нюансы. Все понимают, что несправедливо выполнять незадекларированную работу за счет основного работодателя, но что происходит, если незадекларированная работа совершенно не связана с основной работой?

Например, одно дело быть менеджером по продажам и в свободное время продавать продукцию конкурента, используя клиентскую базу своего основного работодателя. Другое дело — стать менеджером по продажам и работать неполный рабочий день на конкурента. в качестве технического переводчика.

Однако второй вариант кажется безобидным. Ваш основной работодатель может рассматривать это как угрозу для себя, а вас — как потенциального «шпиона».

Что вы должны делать? Если вы дорожите своей основной работой, лучше открыто предупредить руководство о том, что вы намерены работать с конкурентами или клиентами в другом качестве (а не в ущерб основной работе). Даже если вы не подписали контракт, обязывающий вас быть честным.

Это важно по двум причинам: во-первых, чтобы не показаться подозрительным, а во-вторых, чтобы знать, как руководство относится к такой форме сотрудничества. Это позволит вам принять взвешенное решение и гарантирует, что потенциальные конфликты не станут неприятными сюрпризами. В-третьих, ваша основная работа может предложить вам аналогичную работу.

Поэтому в любом случае хорошо упомянуть о своем желании работать неполный рабочий день — это дополнительная возможность.

По словам Натальи, компания, в которой она работает, не видит никаких проблем с черной работой, если она не мешает основной работе и не влияет негативно на результаты и качество работы. Дополнительные проекты также могут помочь в основной работе: вы научитесь более точно распределять время, расширите круг общения и получите новый опыт, который может пригодиться в повседневной работе.

Риск для репутации компании

Или же вы можете начать работать над личными проектами, которые не конкурируют с вашей работой и не мешают ей. Руководство обеспокоено тем, что это может повредить репутации компании. Это происходит, когда характер работы требует частого общения с партнерами или клиентами компании, или когда вы часто выступаете от имени компании на публике.

Публичное выступление (даже в социальных сетях) ассоциируется с компанией, даже если оно не имеет к ней никакого отношения.

Татьяна была в ярости от этой ситуации и решила уволиться с работы. Однако если вы не хотите потерять свою хорошую работу из-за проекта, который вам не нравится, рекомендуется заранее узнать, как будут обрабатываться побочные проекты.

Риск снижения качества основной работы

Еще одна причина, по которой работодатели могут не хотеть, чтобы их сотрудники работали неполный рабочий день, — это опасение, что они будут тратить свое время на внеурочную работу. В противном случае они устанут разрываться между двумя работами, и неизбежно пострадает качество их основной работы.

Поэтому, если вы работаете неполный рабочий день и ваш основной работодатель знает об этом, важно не давать им повода для сомнений, что вы тратите время только на подработку. Например, регулярные перерывы или ранний уход с работы по любой причине могут быть расценены как жертвование своими обязанностями ради других задач.

Еще один момент: чем чаще и с большим энтузиазмом вы будете упоминать подробности своей подработки, тем больше ваши коллеги и начальство будут считать, что это ваша основная задача, а основная задача для вас пустяковая. Конечно, это ваше право, но вы должны учитывать риски. Вероятность того, что вас сочтут мотивированным работником, ниже, что может негативно сказаться на вашем карьерном росте и перспективах повышения зарплаты в компании.

И важный совет: старайтесь не переутомляться в поисках возможностей для получения прибыли. Вам необходимо регулярно получать достаточный отдых. В противном случае вы можете столкнуться с проблемами со здоровьем или с разрушительным выгоранием, из-за которого вам захочется бросить подработку или утреннюю работу.

Как подать заявку на неполный рабочий день на hh.ru: выберите неполный рабочий день в фильтре Тип занятости или гибкий график, удаленную работу или многосменную работу в фильтре График работы (кроме сменной работы .

Охотники за головами

Новости и статьи

Молодые специалисты

• Уведомление в мессенджере

• Переход на английский язык

962260 вакансий, 61326976 резюме, 1829483 размещенных компаний, 2330792 приглашений на прошлой неделе

3 Нематериальные преимущества второй работы

Вторая работа — это не только зарабатывание денег. Не только:.

1. Больше возможностей для работы и доступ в Сеть

Чем больше у вас общения, тем больше возможностей у вас будет. Кто знает, может быть, кто-то из ваших коллег или начальников однажды предложит вам работу вашей мечты.

2. Знакомство с новой работой, не оставляя своей

Не хотите уходить с работы, потому что считаете, что в вашей любимой области нет возможностей? Теперь вы сами можете узнать, стоит ли менять профессию без потери зарплаты на основной работе.

Вы можете работать на второй работе в выбранной вами сфере, не бросая основную работу. Если вы никогда не работали в выбранной вами области, начните с основ и наберитесь опыта для дальнейшего карьерного роста и трудоустройства.

В то же время вы должны быть уверены, что это то, чем вы хотите заниматься, а не пустая мечта. Например, вы можете думать, что вам нравится быть шеф-поваром, но только после того, как вы поймете, насколько тяжелой и жестокой может быть работа в ресторане.

3. Совместительство развивает навыки

Если в выбранной вами профессии нет мест с полной занятостью, найдите место с частичной занятостью, где вы сможете профессионально расти.

Хотите стать аниматором видеоигр? Найдите работу видеоредактора, а не продавца гамбургеров. Не можете найти работу дизайнера? Вместо того чтобы ждать приглашений, попросите их напечатать ваши футболки.

Возможно, они не являются правильным выбором, но они близки к вашей тематике и, по крайней мере, могут быть упомянуты в вашем резюме.

Опасности двух работ

Конечно, на комбинацию потребуется больше времени. Время, которое нельзя вернуть, время, которое вы не можете провести с семьей и друзьями, время, которое вы можете расслабиться.

Баланс — это ключ к успеху. 100 часов в неделю — это слишком много, но работа по 60-70 часов вас не убьет. Разумно распоряжайтесь своим временем и обязанностями.

Деловые и юридические следствия совместительства

Вы решаете найти следующую работу.

Прежде всего, не беритесь за любую левую работу.

Что если ваш работодатель узнает, чем вы занимаетесь за его спиной?

Убедитесь, что вам разрешено совмещать работу, чтобы избежать неожиданностей и судебных исков. Обратитесь к своему руководителю или менеджеру по персоналу.

Если вы сомневаетесь в их согласии, спросите сотрудника, который уже работает неполный рабочий день в другом месте. Что за работа? Штат или контракт?

Допустим, вы имеете право на совмещение должностей. Это здорово!

Однако это еще не все. Убедитесь, что вы знаете, что если вы берете вторую работу, то могут быть ограничения на вашей основной работе.

Примеры условий и ограничений

• Вы не можете работать на конкурента
• Не разглашать информацию о текущих проектах, продуктах, клиентах или интеллектуальной собственности компании
• Не брать на себя фидуциарную ответственность
• Не действовать от имени своего нынешнего работодателя при общении с клиентами или поставщиками
• нарушать трудовое законодательство штата и провинции в отношении общего трудоустройства

Сэм Натталл, офис-менеджер компании RH Nuttall, соглашается с тем, что .»

Варианты второй работы

1. Фриланс и свободные профессии

Перечислите свои профессии и определите, какие из них подходят для фриланса, где почасовая оплата важнее физического труда.

Работая в качестве фрилансера, вы выполняете задания для различных клиентов. Некоторые из них передают часть своей постоянной рабочей нагрузки на аутсорсинг.

Часто компании нанимают внештатных редакторов, дизайнеров, писателей, специалистов по вводу данных и даже программистов. Если вы хотите зарабатывать деньги, не бросая основную работу, фриланс-преподавание музыки, танцев или йоги — еще один отличный вариант карьеры.

Преимущество фриланса заключается в том, что вы можете работать из дома или из любого другого места, если у вас есть хорошее подключение к Интернету. Внештатная работа выполняется по гибкому графику, который можно корректировать по мере необходимости. Подробнее о том, как начать работать фрилансером:.

2. Запуск побочного бизнеса

Хотя это и не может считаться работой на неполный рабочий день, сторонний бизнес — это еще один вариант заработка. Будь то фриланс или многие другие коммерческие предприятия.

Собственным бизнесом управлять немного легче, чем работать по найму. Однако затраты времени могут быть еще больше. Вам придется понести различные расходы, но дополнительный доход будет гораздо выше.

Узнайте, как быстро начать побочный бизнес на нашем курсе или начните читать статью.

3. Работа в сфере услуг

Это общее название для профессий, связанных с обслуживанием клиентов, таких как официантки и продавцы в розничных магазинах. К этой категории относятся и представители телефонной связи.

Как вы можете себе представить, такая работа является физически и умственно изнурительной. Помогать десяткам людей в день с улыбкой на лице — это сложно. Трудно есть и пить пищу и напитки в течение дня. Но хорошая новость заключается в том, что вы можете зарабатывать приличные деньги на своих отчетах.

4. Сезонные и контрактные работы

Эти возможности подходят для работников, у которых каждый год запланирован перерыв в работе, например, для учителей с летним отпуском.

Варианты сезонной и традиционной работы

• Розничные продажи во время праздников
• Работа на летних каникулах
• Отчетные периоды для бухгалтеров и экономистов
• Уход за пешеходными тропами в периоды походов
• Зимняя работа в качестве лыжного тренера
• Руководство
• Работа на летних фестивалях

5. Работы по уходу

Все, что касается ухода за детьми, взрослыми и пожилыми людьми. Работа по уходу также изнурительна, но это не тот вид деятельности, который заставляет вас весь день быть на ногах. Это также работа, где оплата труда выше, чем в розничной торговле или в фокусе.

Не уверены, чем хотите заниматься? Справочник поможет вам:.

Как распределить рабочее время

В 17:00 радостное событие начинается в пабе.

Но если вы работаете неполный рабочий день, это не для вас. В это время вам нужно начать работать в другом месте, поэтому постарайтесь найти программу, которая вам подходит.

Вот несколько примеров расписаний для совмещения утренней и параллельной работы.

Ребекка Ли утверждает, что. Я просыпаюсь в 3:45 утра и иду в больницу в 5:30 утра, где я работаю медсестрой. Я возвращаюсь домой около пяти вечера и начинаю работать на сайте Remediesforme.com. где я пишу и редактирую статьи».

Если вам трудно совмещать работу каждый день, найдите себе занятие на выходные, как это делает Джимми.

Я профессиональный свадебный фотограф. Большинство свадеб проходит в выходные, поэтому у меня обычные рабочие часы с понедельника по пятницу, говорит Джимми Чан.

Удобство. Он работает каждый день, особенно с лета до осени (есть свадебные сезоны). Зимой есть время обновить сайт и пригласить потенциальных клиентов.

Как видите, выделить несколько часов в неделю или выходные на подработку несложно; полная занятость в двух частях возможна лишь на короткое время и не рассматривается надолго.

Обратите внимание, что рабочее время — не единственный фактор. Подумайте и об этом: в

1. Время в пути между рабочими местами

Важно, чтобы для обеих частей было составлено строгое расписание. Не спешите и переходите от работы А к работе Б. Если вы не успеваете, вы опоздаете. В противном случае вы всегда будете отставать и рискуете потерять одну или обе задачи одновременно.

2. Разная форма одежды

Нужно переодеться для работы? Это занимает дополнительные 5-10 минут, если у вас есть с собой одежда, и еще больше времени, если вы оставили ее дома, чтобы надеть форму.

3. Уровень стресса и физической нагрузки

Работа оплачивается больше, но стресс от нее в два раза выше, чем от более низкооплачиваемой работы. Подумайте об этом. Если вы выдохлись после первой работы, хватит ли у вас сил на следующую?

Например, можете ли вы весь день работать с детьми, а потом еще четыре часа разговаривать по телефону с клиентами? Я занималась этим после окончания университета, но не смогла заниматься этим в течение года, сначала имея дело с детьми, а потом с ворчливыми клиентами. Это напряженная и утомительная работа.

Это предлог для того, чтобы не совмещать работу с физическим трудом. Трудно стоять целый день, убирая столы и бельевые шкафы. Лучше всего сочетать умственную работу в офисе с физической работой, которая стимулирует мышцы и расслабляет мозг.

Если вы работаете более чем на одной работе, вам нужно знать, как быть продуктивным — в этом вам поможет учебник по продуктивности от Envato Tuts +.

Проблемы совместительства и способы их преодоления

1. Баланс графиков работы и личных поручений

Две работы означают двух начальников и два дедлайна. Все, с кем я разговаривал, ведут учет своих обязательств, как на работе, так и вне ее, на основе календаря.

Однако календари не являются абсолютно надежными, и можно потерять счет времени или забыть о назначенных встречах. Будьте честны со своим руководителем, чтобы вы могли рассчитывать на помощь, если форс-мажорные обстоятельства возникнут на другой работе. Они поймут, почему вы не можете приехать в последний момент.

Что касается личных дел, то работникам, занятым неполный рабочий день, часто приходится выполнять их в обеденный перерыв или по дороге домой.

2. Без выходных и отпуска

Да, многие люди, у которых много работы, не ездят в отпуск. Однако это возможно, если планировать заранее.

Попросите друзей и родственников предупредить вас за три-четыре недели. Таким образом, у вас будет две недели на уведомление обоих работодателей и еще одна неделя на корректировку своего графика. Этого времени достаточно, чтобы завершить работу и передать часть ее своим сотрудникам.

Если вы упомянули о договоренности об отпуске, менеджер не может просто отказать вам. Если они забыли включить вас в программу, они помогут вам исправить ошибку.

3. Нет времени поесть

О чем можно забыть, когда вы бежите от одной работы к другой? Еда. Ваша основная работа — это ваш обеденный перерыв, но не забывайте есть каждые три-четыре часа, чтобы не заболеть и не попасть в беду.

Если вы хотите сэкономить деньги, готовьте еду для каждой задачи. Если на вашем рабочем месте нет холодильника, приготовьте бутерброды или закажите еду в службе доставки.

Другой вариант — приготовить большое количество полуфабрикатов и распределить их на несколько дней.

Раньше я готовила все блюда в воскресенье, а потом разогревала их. Все, что я готовлю вечером, я собираю на обед в понедельник. Остатки можно заморозить до следующего раза.

В понедельник вечером я поставила на кухню еще одну партию. Этот процесс повторяется до тех пор, пока в холодильнике не останется достаточно продуктов для одной партии.

Это кажется большой работой, но на заполнение бака и установку таймера уходит менее 10 минут. По субботам и воскресеньям требуется два-три часа, чтобы нарезать овощи и мясо, упаковать их и положить в морозильную камеру.

4. Потеря сна

Здесь нет никаких правил, так как сон во многом зависит от вашего рабочего графика.

В каком бы месте вы ни работали, старайтесь спать от шести до восьми часов или выбирайте место, где работает кладбище. Если у вас скользящий график или более двух смен, выделяйте 30 минут на сон между заданиями. Попробуйте использовать полифазный график сна, описанный здесь.