Положительные качества для резюме

Существует несколько категорий личных качеств, каждая из которых содержит набор характеристик, влияющих на различные сферы жизни.

1. Ваше отношение к себе. Психологи утверждают, что успешное взаимодействие с другими людьми, включая коллег и клиентов, напрямую зависит от того, насколько хорошо вы относитесь к себе. Здоровые отношения в группе возможны только в том случае, если в ней нет работников с неадекватным самоуважением. Эта категория обычно включает следующие свойства. Смирение, достоинство и способность адаптироваться к новой обстановке.
2. Взаимодействие с другими людьми. Если работа требует работы с клиентами, подчеркните функцию общения для потенциальных работодателей. Не пишите просто «социальность». Вам необходимо объяснить термин более подробно и как можно ближе к делу. Например, способность убеждать клиентов, предугадывая их поведение. Также важно, чтобы у работодателя был здоровый климат в коллективе. Таким образом, можно определить стремление избегать конфронтационных ситуаций, отношение с уважением к другим, способность работать самостоятельно и в команде, а также ответственность за результат работы.
3. Отношение к работе и дисциплине. Каждый руководитель заинтересован в сотрудниках, которые эффективно участвуют в деятельности компании. Он заинтересован в конечном результате своей работы и в успехе бизнеса в целом. Творческая профессия требует нестандартного мышления и креативности. Разместите эти сильные стороны и личные активы в своем резюме в соответствии с представленной вакансией. Возможно, именно вы привлечете внимание работодателя.

Примеры положительных качеств для разных профессий

Личные качества продавца-консультанта:.

• Дружелюбное общение с клиентами, a
• Позитивное отношение,.
• способный сглаживать конфликты, а
• Уверенность,.
• стремиться к развитию и самосовершенствованию,
• Способность принимать решения в нестандартных ситуациях,
• Энергичный, имеет
• Имеет хороший язык.

Торговый дилер — это лицо контрагента компании, поэтому важны следующие личные качества

• Уверенность в достижении результатов
• Способность вести переговоры на разных уровнях, и
• возможность предсказать конечный результат.

Менеджер по продажам — эта профессия напрямую связана с общением с клиентами для продажи продукции. Для менеджеров по продажам важны следующие личные качества

• Способность устанавливать контакты с контрагентами,.
• Дружелюбие в общении, и
• высокая работоспособность и нацеленность на достижение результатов, и
• Коммуникативные навыки
• Умение убеждать, способность
• Способность работать в нескольких направлениях; и
• способность разрешать конфликтные ситуации.

Юрист — это профессия, связанная с умением концентрироваться на решении проблем, поиске юридической помощи и защите интересов компании или частного лица в споре. К кандидатам на эту должность обычно предъявляются строгие требования, в том числе к личностным характеристикам, которые указываются в резюме. Например, они могут включать следующее.

• Внимание к деталям.
• способность отстаивать и поддерживать свою позицию и мнения, способность
• способность вести разумный и ясный диалог; и
• способность проявлять сдержанность в конфликтных ситуациях; и
• желание постоянно развиваться, стремление
• Гудвилл; и
• целостность.

Бухгалтер — в его/ее руках сосредоточена финансовая деятельность компании, поэтому кандидат на эту должность должен быть

• Вежливый, внимательный к деталям и
• Самодисциплина и усердие, и
• Постоянное развитие, обучение и
• подробный и
• математически мыслящий и
• Собраны.

При заполнении раздела «Личные качества» следует выбрать три-пять наиболее сильных квалификаций и включить их в резюме. Это основные моменты, которые помогут вам найти работу, которую вы хотите.

Универсальные конструкции

Каждый кандидат может выбрать наиболее подходящий для него вариант при составлении резюме. В документе могут быть размещены следующие положительные характеристики.

• активность, терпимость, чистоплотность, социальные навыки, инициативность.
• скрупулезность, точность, честность, внимание к деталям, усердие, прилежание
• Вежливость, точность, находчивость, совесть, дисциплина.
• Амбициозный, творческий, коммуникабельный, организованный и высокоэффективный.
• Я люблю творчество, могу быстро учиться, уделяю внимание деталям и творчески подхожу к работе.

Все это может быть указано в вашем резюме. Помните, однако, что не существует единственно правильной структуры.

Характеристики для различных профессий

Работодатели часто пишут в своих объявлениях, какого человека они хотели бы видеть на предлагаемой должности. Например, потенциальные менеджеры могут указать следующие свойства.

• организаторские способности, коммуникативные навыки, разнообразие, ориентация на результат и
• предпринимательский дух, креативность, стрессоустойчивость, оптимизм, a
• готовность брать на себя ответственность за результаты, умение говорить, напористость, организаторские способности и уверенность в себе.

Для бухгалтеров, аналитиков или экономистов необходимо перечислить следующие качества.

• Точность, тщательность, внимание к деталям, усердие и
• работоспособность, тщательность, ответственность, самокритичность и
• трудолюбие, тщательность, внимание к деталям, решительность и добросовестность.

Менеджеры по продажам и люди, чья работа требует активного общения, могут заполнить эту таблицу следующим образом.

• Активность, инициативность, амбициозность, коммуникабельность, самоконтроль, самообладание.
• способность поддерживать связь, стрессоустойчивость, дружелюбие, добросовестность, отзывчивость и
• дисциплинированность, спокойствие, желание работать на результат, разнообразие, оптимизм, a
• общительность, терпимость, навыки публичных выступлений, преданность делу, внимание к
• позитивное отношение, общительность, организаторские способности, независимость и доброта.

Учителям лучше всего подчеркивать в человеке следующие качества.

• общительность, преданность, добросовестность, любовь к детям, гибкость, a
• высокая работоспособность, коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, а также
• оптимизм, неконфликтность, организованность, организованность, внимание к
• дисциплинированность, доброта, надежность, находчивость, честность, добросовестность и
• Отзывчивость, креативность, творческий подход, навыки публичных выступлений, добросовестность.

Будьте готовы рассказать собеседнику, как некоторые из ваших личностных качеств проявляются на рабочем месте. Например, вы можете быть более предупредительными, сказав, что разработали и внедрили новую систему документооборота или другую более эффективную стратегию продаж. И помните, что слишком много общения для аналитика может оказаться губительным, если продавец будет очень щепетильным.

Список положительных качеств человека для резюме

Работодатели рассматривают каждую отличительную характеристику с точки зрения ее удобства и полезности для компании. Поэтому все свойства резюме должны зависеть от характеристик работы. Конечно, всеми перечисленными ниже личными качествами не может обладать один человек.4-6 Следует ограничиться 4-6 чертами, которые являются наиболее важными для работодателя.

Для удобства список положительных характеристик разделен на подгруппы.

Качества, которые влияют на отношения в коллективе

Умение самостоятельно принимать решения, самостоятельно принимать решения, брать на себя ответственность за результаты своей работы, быть последовательным и общаться важно для каждой должности и для всех компаний. Эти качества необходимы для работы в команде и всегда являются приоритетными. Человек, не умеющий общаться, скандалист, легкомысленно относящийся ко всем окружающим, человек, которому нужны постоянные подсказки и контроль, не должен находиться в отделе колодцев, а ответственность должна быть переложена на других.

• Коммуникативные навыки
• Гудвилл; и
• Осмотрительность.
• Достоинства.
• Неконфликтные.
• Я могу слушать других, я могу слушать других, я могу
• Я могу найти индивидуальный подход для каждого (клиенты, дети), я могу
• Я могу поддерживать дискуссию на любую тему, я могу
• Я уважаю людей (клиентов, коллег), я
• Я не буду терять самообладание в конфликтных ситуациях, я
• Умение находить общий язык с коллегами (детьми, учениками).

Черты характера, которые имеют отношение к работе

Личный актив, который может проявить терпение и настойчивость, умеет планировать свою работу, готов работать ради достижения целей, кандидата характеризуют как ответственного — все, что руководитель ожидает от своих подчиненных.

• Усердный.
• тщательный, .
• Дисциплинированный.
• Технико-экономическое обоснование.
• Амбиции.
• Автономия.
• Многозадачность.
• Класс,.
• Точность,
• Усердие.
• Стремление к профессиональному развитию,
• Требовательность к себе и результатам, и
• Устойчивость к стрессам,
• Ориентированность на результат.
• Я могу полагаться на вопросы ответственности (долга), могу
• сосредоточиться на своих собственных целях, и
• Я добросовестно отношусь к своей работе, и
• Я всегда достигаю поставленных целей (результатов), и
• способность принимать самостоятельные решения; и
• Я выполняю свою работу ответственно и
• Внимание к деталям; и
• Я творчески подхожу к решению всех проблем; и
• Я уважаю и поддерживаю порядок во всем, что делаю; и
• моя способность находить нестандартные решения даже самых сложных проблем; и
• Отслеживание проекта до его логического завершения.

Личностные качества, которые сформируют правильный образ

Есть еще одна группа личных качеств, которые помогают сформировать правильный имидж. Все перечисленные здесь квалификации являются универсальными. Выберите только те квалификации, которые лучше всего описывают вас и помогут вам получить желаемую должность.

• Уверенность,.
• Целостность,.
• Честность.
• Целостность,.
• Неподкупность.
• Достоинство, Достоинство, Достоинство, Достоинство, Достоинство
• Творчество
• Инициатива,.
• Дипломатия.
• Ответственность
• Достоверность, ответственность
• Принятие решений
• Вежливо
• Настойчивость
• Устойчивость к стрессам,
• Самокритика
• Предпринимательство.
• открытость (готовность) к новым знаниям.

Пример положительных качеств для резюме продавца, менеджера по продажам

Хорошие продавцы обладают особыми качествами и должны постоянно их развивать. Если вы не сможете убедить работодателя в том, что вы обладаете необходимыми личностными качествами для этой должности, в дополнение к вашим знаниям технологии продаж, вы, скорее всего, не получите эту работу. Итак, что же работодатели хотят видеть в резюме торгового представителя?

• Убедительность. Возможно, это самое важное качество, которым должен обладать продавец.
• Способность к обучению, готовность узнавать новое. Это качество важно для многих профессий и должностей, но оно имеет решающее значение для одной из основных — менеджера по продажам. Если вы не узнаете все о товаре или услуге, вы не сможете ее продать.

Не забудьте упомянуть в резюме, какое обучение вы прошли, чтобы достичь профессионального уровня. В разделе Дополнительное образование вы можете перечислить курсы и тренинги, которые вы посещали. Кратко объясните, как приобретенные вами знания и навыки помогут вам в работе.

• Уверенность в себе и навыки общения. Только уверенные и компетентные специалисты могут развивать беседу с потенциальными клиентами и продавать услуги и товары. В продажах также важно уметь находить подход к клиентам и правильно общаться.
• Достоинство, целостность. Эти качества очень важны. Порядочных и честных сотрудников трудно найти. Не секрет, что продавцы часто лгут, чтобы скрыть недостатки своей продукции. Однако, когда речь идет о крупных, стабильных компаниях, термины «качественный продукт» и понятие «клиентоориентированность» не являются пустыми фразами.
• Устойчивость к стрессам, способность разрешать конфликты. Дефицит и чрезвычайно ценные свойства. Если грубые выражения или неожиданные капризы покупателя могут нарушить равновесие человека, значит, ему не стоит быть продавцом. Люди этой профессии должны иметь «толстую кожу» в лучшем смысле этого слова. Они должны сохранять спокойствие и хладнокровие даже в самых серьезных и конфронтационных ситуациях. И им нужно не только сохранять хладнокровие, но и уметь находить компромиссы, чтобы направить разговор в спокойное и продуктивное русло.
• Они амбициозны, целеустремленны и нацелены на результат, т.е. на продажи. Эти качества должны быть выражены очень сильно. Есть работники, которые поддерживают конкретные рабочие процессы и хотят добиться максимальных результатов.

Вы можете подчеркнуть эту функцию в своем резюме, описав свои достижения на предыдущих местах работы и упомянув, чего вам удалось достичь и что вы для этого сделали. Используйте глаголы полностью: сделал, увеличил, исследовал, создал, разработал. Также рекомендуется подкрепить эту информацию цифрами.

• Деятельность. Трудно представить себе успешного торгового представителя пассивным. Причем активность должна проявляться не только в работе, но и в жизни.

Соискатели могут подчеркнуть эту черту, указав в резюме, что они любят спорт, знакомства с новыми людьми и путешествия.

Пример положительных качеств для резюме на должность руководителя

Руководители, особенно топ-менеджеры, наиболее эффективны, когда их знания и опыт дополняются необходимыми личными качествами. Существует общий портрет, в котором подчеркивается способность руководить командой, поддерживать «боевой дух» коллектива и добиваться высоких результатов.

• Лидерство, способность вести и мотивировать людей. Настоящие лидеры знают, как вдохновить своих людей, как построить отношения в коллективе, которые максимально раскрывают потенциал сотрудников. Лидеры принимают решения и берут на себя ответственность за их последствия. Только такие лидеры пользуются уважением и доверием своих команд.
• Удобство и спрос. Стремление к достижению целей предполагает высокую степень требовательности. Руководители иногда должны требовать от своих подчиненных соблюдения сроков и надлежащего выполнения своих обязанностей. Однако это требование должно быть обоснованным. Тиранические менеджеры и мягкотелые начальники не идут на пользу компании.
• Устойчивость к стрессу. Ежедневная работа с людьми и большая ответственность работы могут привести к постоянному стрессу. Кандидаты на руководящие должности должны уметь спокойно мыслить и действовать, а также обладать практическими навыками, позволяющими компенсировать стресс.
• Оптимизм. Позитивное отношение руководителя создает положительную атмосферу в коллективе, сотрудники чувствуют себя увереннее, что положительно сказывается на качестве работы.
• Системное мышление, независимость. Менеджерам необходимо принимать решения, от которых будет зависеть судьба их команд и подразделений. По этой причине способность прогнозировать результаты, вариации возможных событий и возможность предотвратить негативные последствия имеют решающее значение. Это возможно, если человек готов мыслить системно и вкладывать время и энергию в решение стратегических задач.
• Самокритичность и объективность. Очень редкое личное качество, но именно оно повышает эффективность руководителя. Люди, которые могут адекватно оценивать себя, уважают мнение других. Такие руководители позволяют подчиненным реализовать свой потенциал, расти профессионально и продвигаться по служебной лестнице.
• Уверенность. Эта черта характера необходима лидерам компаний и крупных подразделений. Как только вы проявите сомнения или слабость, вы рискуете потерять доверие людей. И восстановить его очень трудно.

В каких случаях положительные качества могут навредить?

Рекрутеры обычно подробно описывают психологический портрет кандидата на желаемую должность, поэтому вам необходимо обратить на это внимание и отредактировать свое резюме в соответствии с требованиями. Важно определить, насколько хорошо выявленные качества подходят для конкретной работы. Положительные качества могут стать пагубными, если они представлены не к месту и не ко времени.

Например:.

• Менеджеры по продажам не должны утверждать, что они хорошо работают в команде. Продавцы добиваются результатов самостоятельно. Они сами находят своих клиентов, сами ведут переговоры и сами продают. Кандидатам на должность генерального менеджера не стоит даже подчеркивать эту черту характера. Лидеры должны уметь организовывать и вести за собой команду.
• Если вакансия находится на уровне руководителя отдела — например, если начальник не любит конкуренции — нет необходимости подчеркивать способность самостоятельно принимать решения.
• Менеджеры по продажам не должны писать в своих резюме, что они трудолюбивы и старательны. Это устраивает бухгалтеров.
• Бухгалтерам не следует включать такие качества, как лидерство или креативность. Творчество в этой профессии не демонстрируется, и поэтому кандидаты не получат приглашения на собеседование.
• Если работа относится к творческой категории, слабыми сторонами кандидата являются скромность и дотошность.

Сделайте свои положительные качества последним кодом в резюме, чтобы развеять все сомнения работодателя и убедить его в том, что вы не только профессионал, но и гармоничная личность.

Важные моменты

Рекомендуется внимательно прочитать образец перед заполнением личных качеств в резюме, чтобы правильно заполнить необходимые разделы.

• Не нужно быть «умным», информация должна быть правдивой и достоверной, так как рано или поздно обман будет раскрыт.
• Личные качества должны быть изложены четко и лаконично, но не используйте общие термины, которые не дают потенциальным работодателям полной информации о ваших сильных и слабых сторонах.
• Этот раздел должен быть правильно сформулирован, чтобы избежать перефразирования и ошибок.
• Обычно запрашиваются наиболее важные личностные характеристики (пять вариантов). Вам необходимо все проанализировать и написать только те характеристики, которые действительно полезны для работы или профессии, на которую вы претендуете. Например, торговый представитель должен уметь разрешать конфликтные ситуации, но не экономист.

Группы и шаблоны

Личные качества в резюме можно разделить на несколько групп со своими собственными критериями

Работа и должностные обязанности: дисциплинированный, адаптируемый, ответственный, решительный, аналитический, целеустремленный и старательный.

Отношения: дружелюбие, общительность, умение хорошо выступать на публике, вежливость, чувство справедливости, убедительность и умение работать в команде, отсутствие конфликтов, устойчивость к стрессам.

Рост и творческое мышление: стремление к самосовершенствованию, изобретательность, креативность, желание расти, легкая обучаемость.

Черты характера: добросовестность, вежливость, последовательность, активность, точность, бдительность, упорство.

Первая работа

Если работа только началась и резюме составляется впервые, раздел «Личные качества» можно заполнить следующим образом.

• Готовность работать в продуктивной команде.
• Креативность и изобретательность.
• Деятельность.
• Хорошие воспоминания.
• Простота обучения.
• Амбициозность и готовность к обучению.

Для конкретной работы вам необходимо расставить приоритеты в соответствии с особенностями вашей личности и предлагаемой профессией.

Описание личных недостатков

Не всегда необходимо указывать в резюме свои слабые стороны. Однако если вам нужно перечислить в резюме недостатки личности, примеры могут быть не столь критичны. Поэтому не бойтесь их описывать.

У всех есть недостатки, но работодателям важно видеть, насколько хорошо вы себя цените. Поэтому постарайтесь выбрать такие черты характера, которые в повседневной жизни можно рассматривать как недостатки. В предлагаемой работе эти качества могут стать преимуществом. Например

• Боязнь авиаперелетов.
• Гиперактивность.
• Медлительность.
• Беспокойство.
• Любовь к формализму.
• Чрезмерные эмоции, раздражительное поведение.
• Повышенный стресс.
• Беспокойство.
• Отсутствие гибкости.
• Чрезмерная непосредственность.

На все эти недостатки можно посмотреть под другим углом и превратить их в преимущества для работодателя. Например, раскованность проактивного менеджера или торгового представителя является скорее преимуществом, чем недостатком. Или авторитет, благодаря которому ваш босс чувствует, что всегда может рассчитывать на вас в сверхурочной работе.

Слабые стороны и профессиональные качества

Все соискатели должны правильно направить свои слабые стороны на ту профессию, в которой они хотят работать. Например, кандидат на должность инженера проекта или бухгалтера может описать себя как

Отсутствие дипломатии.
• Чрезмерная ответственность.
• Принципы.
• Отсутствие гибкости в бизнесе.
• Эгоцентризм.
• Трудности при знакомстве с новыми людьми.
• Неспособность лгать.
• Смирение.
• Педант.
• Честность.
• Чрезмерные требования к себе.
• Повышенный стресс.
• Чрезмерная совестливость.
• Отсутствие надежности.

Такой список совсем не подходит для человека, которому по работе приходится постоянно общаться с людьми. Например, будущий менеджер по продажам может указать в своем резюме следующие негативные черты характера

• Чрезмерная общительность.
• Трудоголик.
• Честность.
• Отсутствие надежности.
• Потребность во внешней мотивации.
• Импульсивность.
• Беспокойство.
• Уверенность в себе.
• Гиперактивность.

Кандидатам на руководящие должности необходимо более тщательно подготовиться, прежде чем заполнять квадратики, указывающие на их слабые стороны. Они могут написать о следующих чертах характера

• Он слишком требователен к своему окружению.
• Планирование и анализ своей работы занимает большую часть его свободного времени. Слишком привередлив к мелочам.
• Педантичный.
• Слишком эмоциональна.
• Подходят следующие фразы.
• Люди настроены скептически.
• Он склонен принимать решения, основываясь на моем мнении.
• Не реагируйте грубостью на грубость.
• Подходящими вариантами являются .
• Я не люблю делать что-либо в угоду другим.
• Медленно.
• Я страдаю от растерянности.
• Вы склонны к формализму и уделяете чрезмерное внимание деталям.
• У вас чрезмерное чувство ответственности.
• Я всегда ищу подтверждения своим словам.
• Ардент.
• Просто.
• Иногда я повышаю голос на своих подчиненных.
• Самоуверенность.

Маленькие хитрости

Не будьте слишком откровенны, чтобы не испортить свое резюме после того, как работодатель прочитает о ваших недостатках. Нейтральные свойства, которые не влияют на ваши будущие перспективы трудоустройства, вполне подойдут. Следующие черты характера (слабости) применимы практически к любой работе

• Фобия полетов.
• Офидиофобия (боязнь змей).
• Фобия Vespertilio (фобия летучих мышей).
• Фобия пауков (арахнофобия).
• Любовь к сладкому.
• Отсутствие опыта.
• Любовь к шопингу.
• Избыточный вес.

Эта информация очень прозрачна и не представляет никакого «риска» для соискателя в процессе найма.

Вы также можете написать следующее.

• Слишком зацикливаться на прошлых ошибках.
• Легко раскаивается.
• Очень доверчивый.
• Не всегда точно выражает свои мысли.

Это отрицательные черты для резюме, но они редко влияют на рабочий процесс.

Вы можете указать следующее

• Заметно расстраивайтесь, если вам приходится лгать.
• Не может ругаться.
• Принимайте все близко к сердцу.
• Я не люблю сплетни.
• Я забываю делать перерывы, потому что это слишком весело.

Некоторые нюансы

Есть несколько вещей, которые вы должны опустить в своем резюме. Например, вы не должны писать

• Мне нравятся служебные романы.
• Часто абстрактные.
• Только.
• Я не люблю принимать самостоятельные решения.
• Он боится ответственности.
• Я не люблю рано вставать.
• Иногда меня одолевает лень.

Например, прочитав о лени, работодатель подумает, что вы не хотите работать.

Сильные стороны в резюме

Чтобы получить достойную работу, необходимо предоставить отличные рекомендации и резюме. Перечисляя свои положительные качества в резюме, необходимо рассматривать себя в профессиональном контексте и включать в резюме только лучшие качества, которые будут достоверно оценены работодателем. Примерный список сильных сторон включает

• Энергия.
• Достоинства.
• Чувство юмора (признак интеллекта). Чувство цели.
• Хорошая артикуляция.
• Навыки убеждения.
• Атлетизм.
• Способность работать в составе команды.
• Уверенность.
• Способность много работать.
• Способность мыслить творчески.
• Самосовершенствование и профессиональный уровень.
• Устойчивость к стрессу.
• Способность принимать самостоятельные и быстрые решения.
• Правосудие.
• Целостность.
• Самокритичен.
• Автономия.
• Самоконтроль.
• Рационализм.
• Последовательность.
• Принципы.
• Предпринимательский дух.
• Внешний вид.
• Достоинства.
• Ответственность.
• Переписка.
• Организовано.
• Результат ориентации.
• Навыки публичных выступлений.
• Организационные навыки.
• Оптимизм.
• Без столкновений.
• Изобретательность.
• Надежность.
• Устойчивость.
• Коммуникативные навыки.
• Творчество.
• Реализация.
• Дружелюбие.
• Целостность.
• Дисциплина.
• Гибкость.
• Высокая компетентность для работы.
• Любезность.
• Внимание.
• Способность к быстрому обучению.
• Амбициозный.
• Аналитические способности.
• Точность.
• Деятельность.

Он также должен объяснить свои профессиональные характеристики в одном предложении. ‘Семь лет в должности главного бухгалтера’. Важно убедиться, что ваши личные и профессиональные качества не противоречат друг другу.

Несколько примеров описания профессий

Бухгалтер

Необходимые свойства: ответственность, образование, внимательность.

Особенно ценятся следующие качества: скрупулезность, отсутствие конфликтов, стрессоустойчивость.

Менеджер по продажам

Требуемые квалификации: ориентация на результат, энергичность, коммуникабельность.

Его высоко ценят за: грамотное мышление, готовое к использованию мышление, стрессоустойчивость.

Секретарь

Существенные свойства: редактирование, точность, стрессоустойчивость, хорошая речь.

Приветствуется чистота, аккуратность и приятный внешний вид.

Проверка правдивости написанного

Большинство кандидатов на работу стремятся украсить свое резюме, поэтому работодатели вызывают кандидатов на собеседование и задают вопросы, которые помогают им лучше узнать человека.

Например, они хотят узнать ваше мнение по поводу того или иного конфликта и на основании полученных ответов сделать вывод о том, правдивы или нет ваши ответы на резюме о конфликте или скандале.

Есть несколько простых правил, о которых следует помнить при проведении интервью с одним человеком

Когда вы разговариваете с кем-то, вы должны смотреть ему в глаза.
• Во время обсуждения не смотрите по сторонам.
• Вы должны слушать вопросы собеседника до тех пор, пока он не ответит.
• Говорите четко и спокойно.
• Не позволяйте себе паниковать, будучи смешным.
• Постарайтесь заинтриговать работодателя своими знаниями, относящимися к желаемой работе.