Как оформить больничный по уходу за ребенком

Болезнь ребенка не обязательно требует обязательной госпитализации в медицинское учреждение. Часто дети проходят лечение дома под наблюдением родителей или других членов семьи. Больничные листы могут выдаваться как при амбулаторном приеме ребенка в больницу, так и при его госпитализации.

В первом случае родственники больного ребенка должны посещать амбулаторию в течение определенного времени, а во втором случае лицо, ухаживающее за ребенком, должно оставаться с ним в больнице.

Если ребенок госпитализирован на дому, участковый педиатр или врач-специалист, к которому госпитализирован ребенок, может выдать семье больничный лист.

Если ребенок попал в больницу, то проживающий с ним член семьи обращается к лечащему врачу стационарного отделения с просьбой открыть больничную книжку.

О нюансах, если ребенок заболел ветрянкой или находится на карантине в детском саду, сообщается из отдельной статьи на портале.

Перечень документов

Врач заполняет бланк с данными о больном ребенке и членах семьи, которые будут за ним ухаживать, поэтому для открытия больничной книжки необходимы следующие документы

• Свидетельство о рождении ребенка
• карточка медицинского страхования, и
• Паспорта членов семьи заявителя.

Больничный лист по уходу за ребенком предоставляется матери, отцу или другому родственнику (Приказ № 624н от 29 июня 2011 года). Независимо от степени родства, список подаваемых документов одинаков. Никаких дополнительных документов для подтверждения родства с ребенком не требуется. Просто введите правильный код отношений в резюме.

Необходимо ли личное присутствие больного и ухаживающего?

Основным требованием для выдачи больничной карты является личный осмотр ребенка и семьи, на чье имя выдается карта. Это требование относится как к посещениям в медицинских центрах, так и к посещениям на дому.

Это лицо должно присутствовать при первоначальном открытии сертификата, а также при продлении и закрытии сертификата.

С какой даты оформляется бюллетень?

Датой открытия листка нетрудоспособности является дата первого приема у врача. Выплаты застрахованному лицу рассчитываются с этой даты. Если врач вызван на дом для осмотра ребенка, сертификат открывается с даты вызова врача.

Согласно пункту 40 Приказа № 624н, больничный лист может быть открыт в любое время, так как в перечень периодов, в течение которых мать или другой родственник, ухаживающий за больным ребенком, не должен освобождаться от работы, не входят выходные дни. Сюда входят выходные и праздничные дни (информацию о доступности ухода за детьми в выходные и праздничные дни см. здесь).

Если вы заметили симптомы болезни, не откладывайте поход в поликлинику. Даже если ясно, что вы заболели, ведь врачи не выдадут больничный лист за предыдущий период. Больничная книжка может быть выдана только в день обращения в поликлинику или вызова врача на дом.

Когда дают документ на руки?

Чтобы получить листок нетрудоспособности, у вас есть две возможности

1. Врач открывает лист и выдает его лицу, обратившемуся за лечением больного ребенка в первый день приема. Для закрытия или продления необходимо представить документы на следующем приеме у врача. Запись о болезни хранится у застрахованного лица в течение всего периода болезни.
2. Врач откроет сертификат при первом посещении, но документ следует хранить в надежном месте. Во время последнего визита врач закрывает его и отдает родственнику ребенка.

Можно ли оформить два б/л?

Если родитель или другой ухаживающий родственник официально работает в двух организациях одновременно, он имеет право на получение двух листков нетрудоспособности. Застрахованное лицо получает пособие по временной нетрудоспособности от каждого работодателя. Это право предусмотрено пунктом 2 статьи 13 Закона 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.

Работодатели могут признать пособие только при наличии оригинала справки о нетрудоспособности. Поэтому родственник, ухаживающий за больным ребенком, должен открыть у врача две разные больничные книжки, в каждой из которых указана конкретная организация-работодатель.

Пошаговая инструкция: как продлить б/л?

Больничные листы, выданные для собственной болезни застрахованного лица или для ухода за больным членом семьи, включая ребенка, могут быть продлены. Это может быть сделано, если врач не подтвердил, что ребенок выздоровел после осмотра ребенка и проведения анализов. Процедура продления больничных листов включает следующие шаги

1. На плановом приеме лечащий врач осмотрит ребенка, изучит его состояние и необходимость дальнейшего лечения.
2. Врач добивается проведения заседания медицинской комиссии для принятия решения о дальнейшем лечении и продлении больничного листа для пациента.
3. Комиссия изучает случай пациента и принимает решение о закрытии или продлении больничного листа.
4. Решение документируется, и соответствующая информация заносится в больничный лист.

Если участковый педиатр может открыть больничный лист первым, то по решению комиссии больничный лист может быть продлен.

Как открыть бюллетень на нескольких человек?

Если в семье заболел один член семьи и одновременно с ним заболел второй ребенок, выдается больничный лист на двоих детей с указанием полного имени каждого ребенка, возраста и продолжительности болезни.

Например, если в семье трое детей и все они заболели одновременно, необходимо будет предоставить два больничных листа. Дело в том, что существует только два отдела в больничной кассе, которые могут зарегистрировать семью: Департамент здравоохранения и социального обеспечения (DHHS) и Департамент здравоохранения и социального обеспечения (DHHS).

Что делать с листком нетрудоспособности?

Когда известить работодателя, что сотрудник не может выйти трудиться?

Ни в законе, ни в нормативных актах не прописана обязанность работника уведомлять работодателя о больничном, равно как и не указан срок, до которого работник должен уведомить агентство о болезни. Можно сказать, что работник может предупредить работодателя о переводе на больничный только по собственной инициативе.

Эксперты по человеческим ресурсам считают, что работодатели имеют право определять свои обязательства по раннему информированию о болезни правилами процедуры и налагать дисциплинарную ответственность за несоблюдение этих правил. Однако многие юристы считают это нарушением трудового законодательства, поскольку работник привлекается к ответственности за выполнение дополнительных обязанностей (статья 8 Трудового кодекса РФ).

Какие бумаги подготовить?

После того, как ребенок будет забран, родственник-родитель, ухаживающий за ребенком, получает на руки закрытую справку об импотенции для работы у лечащего врача. Когда вы вернетесь на работу, вы должны представить оригинал этого документа своему работодателю для получения пособия по временной нетрудоспособности.

Справка о болезни содержит следующую информацию.

• Код причины «09»,.
• Возраст ребенка (BL — до скольки лет) — Семьи с детьми; и
• Полное имя ребенка.

Пример для занесения в больничную книжку ребенка :

Если болеют несколько детей, информация вводится по каждому ребенку.

Кроме того, работник заполняет соответствующее заявление. Заявление определяется решением № 578 от 24. 11. 2017. работник заполняет бланк от руки или набирает текст, но документ не должен содержать ошибок, опечаток или исправлений. Заявление должно содержать следующую информацию

1. Страховой случай, в
2. метод выплаты компенсации, — — метод выплаты компенсации, — — метод выплаты компенсации, — — метод выплаты компенсации
3. информация о застрахованном лице; — информация о листке нетрудоспособности
4. информация из справки о нетрудоспособности, — — — —
5. название компании
6. Дата подачи заявки, — — Дата подачи заявки, — — Дата подачи заявки, — — Дата подачи заявки, — — Дата подачи заявки, — — Дата подачи заявки, — — Дата подачи заявки
7. Подпись заявителя.

• Скачайте бланк претензии.
• Скачайте образец заявки на получение гранта.

Что происходит дальше?

После получения от работника больничного листа и заявления работодатель обязан выплатить пособие в течение 10 дней. Работник получает деньги в следующий день зарплаты (как рассчитываются и накапливаются средства?). (Как рассчитываются и накапливаются средства?).

После выплаты пособия работодатель имеет право обратиться в Фонд социального страхования за возмещением. Для этого необходимо подать соответствующее заявление и подтверждение оплаты. При необходимости ФСС может потребовать дополнительную документацию, касающуюся работника, за которого были выплачены пособия.

Подробнее о том, кто выплачивает пособия — работодатель или фонд социального страхования, вы можете прочитать в статье

Трудно найти семью, в которой дети не болеют. Если у вашего ребенка появились первые признаки заболевания, не медлите с обращением за медицинской помощью. Это связано с тем, что необходимо получить медицинское свидетельство о болезни.

Медицинская справка может быть открыта только в день подачи заявления. Документ не может быть загружен задним числом. Если по каким-то причинам родители не могут взять больничный по уходу за ребенком, это могут сделать другие родственники.

Врачи не требуют документов, подтверждающих родство, при закрытии больничной книжки. Для получения пособия за период больничного листа необходимо предоставить работодателю оригинал листка нетрудоспособности.

Каковы условия получения больничного листа и как оплатить больничный лист?

Больничные листы могут выдавать не только участковые врачи в поликлиниках, но и негосударственные медицинские учреждения, имеющие для этого специальную лицензию. Сегодня родители все чаще прибегают к помощи педиатров из зарубежных медицинских центров. Помимо педиатров, лечащий врач может выдать больничный лист детским офтальмологам, детским дерматологам, детским неврологам и другим педиатрам.

Больничный лист предоставляется на полный или неполный период в шесть дней (он может быть продлен от семи до 14 дней, но не может превышать двух недель). Планируется каждые три дня.

Больничный лист может быть предоставлен матерям, отцам, усыновителям, опекунам или амбулаторным врачам, лечащим больных детей до 14 лет, если это было бы невозможно без отпуска. Если родитель или опекун не проживает с ребенком, разрешение должен дать главный врач.

Больничные листы не выдаются, если дома есть неработающий член семьи, способный ухаживать за больным ребенком.

Листок нетрудоспособности может выдать только лечащий врач, который осмотрел пациента, предъявив паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. Врачи не могут выдать больничный лист заочно. Бабушка по материнской линии, мать отца, отец матери или любое другое лицо не может открыть больничный лист. Это также относится к расширениям.

Например, если отцу выдается листок нетрудоспособности, он должен сам прийти на прием, а мать или бабушку не отправят в поликлинику вместе с ребенком. Кроме того, если вы не придете на прием вовремя, врач обязан записать в вашей медицинской карте, что вы нарушаете режим. В этом случае вы будете считаться отсутствующим и не получите компенсацию.

4. ваш врач откроет больничный лист только с той даты, когда вы его запросили. Если человеку, ухаживающему за больным ребенком, не нужно брать отгул (например, в выходные, праздничные дни или в период отпуска), больничный лист начнется в день обращения.

Если один из родителей в момент медицинского осмотра находится в отпуске или на каникулах, врач не может взять больничный лист для работающего родителя, пока не закончатся выходные и не вернется на работу родитель, находящийся в отпуске.

5. больничный лист может быть выдан только медицинским учреждением по месту жительства больного ребенка или опекуном ребенка, но только с разрешения лечащего врача.

Что делать, если ребенок болен и мать больна?

Если мать ложится в больницу или проходит лечение дома, но по состоянию здоровья не может ухаживать за больным ребенком, за ним обычно присматривает отец, бабушка или другой родственник.

Возникает вопрос: а как же работа? И можно ли взять больничный по уходу за ребенком?

Да, в таких случаях больничный лист выдается тому, кто надлежащим образом ухаживает за ребенком, то есть отцу, бабушке или другому родственнику.

Справка о нетрудоспособности выдается врачом матери лицу, проживающему с ребенком.

Больничный лист оплачивается в размере 100% по месту работы родственника — то же самое относится к случаям, когда мать серьезно заболела или была госпитализирована во время декретного отпуска по уходу за ребенком до трех лет.