Что такое валоризация

Термин «леверидж» имеет широкий спектр применения. Как правило, он используется в экономической сфере и предполагает корректировку стоимости всех товаров. Это могут быть товары различных видов, валюта, государственные ценные бумаги и облигации.

На самом деле, этот термин происходит из французского языка, где valoir означает «заслуживающий» или «достойный», и является очень точным описанием фактического процесса.

В вопросах, связанных с пенсионным обеспечением, их использование следует понимать как переоценку заслуженных прав гражданина. По сути, речь идет о механизмах и сопутствующих мерах, направленных на увеличение размера пенсий и других денежных выплат.

Многие неспециалисты, не знакомые с данными терминами, могут воспринимать утилизацию как перерасчет или перенастройку. Однако они совершенно различны по своей правовой природе и экономическим последствиям. Давайте поподробнее.

Перерасчет

Под этим термином следует понимать изменение размера пособий при наступлении условия, которое ранее не было учтено. Например, если при назначении пенсии не были учтены определенные периоды, а впоследствии аннуитент смог подтвердить их документально, то они могут быть пересчитаны на этом основании.

Внимание! Перерасчет может быть произведен в сторону увеличения или уменьшения, а также может уменьшить сумму аннуитета. Это зависит от обстоятельств.

Переоценка не является частным случаем переоценки; это одна из причин переоценки.

Индексация

Корректировки обычно включают регулярное увеличение размера пособий в соответствии с текущим или прогнозируемым уровнем инфляции. Например, в 2019 году страховые пенсии в Российской Федерации были скорректированы на 7,05%. Это почти вдвое превышает официальные темпы роста цен на услуги и товары в стране.

Этот процесс не имеет ничего общего с эксплуатацией.

Важность и необходимость

Российская пенсионная система претерпела значительные изменения, как в части пенсионных процедур, так и в части оценки пенсионных прав.

Например, до 2002 года для определения размера финансовой помощи использовался только трудовой стаж, точнее его продолжительность; реформа 2002 года отменила оплату трудовых расходов и передала пенсионную систему в ведение страховых органов. Размер будущих выплат теперь зависел не только от стажа работы, но и от суммы взносов в пенсионный фонд, то есть страховых взносов.

Обязанность по переводу средств на лицевой счет работника в пенсионном фонде лежит на непосредственном работодателе работника. Они не являются фиксированными, но составляют 22% от заработной платы. Чем выше последний, тем больший размер пенсии имеет право получать гражданин.

Докладывайте! В вышеуказанных случаях для расчета суммы взноса учитывается только официальный налогооблагаемый доход. Все «черные» и «серые» системы оплаты труда не только незаконны сами по себе, но и крайне негативно влияют на размер будущего финансового обеспечения работника в виде пенсии.

В период с 2002 по 2014 год пенсионные выплаты рассчитывались на реальной основе и пересчитывались в единицах (ИПК) после очередной реформы.

Такое резкое изменение поставило тех, кто приобрел опыт до реформы, особенно в советское время, в невыгодное положение по сравнению с теми, кто пришел на работу позже. Это объясняется тем, что до 2002 года не существовало системы взносов в систему социального страхования, а механизм пересчета учитывал либо общий стаж, либо средний заработок до реформы, что привело к значительному снижению пенсий для этой группы людей по сравнению с реальной ситуацией. Это было до изменений.

Образовавшийся разрыв привел к необходимости капитализации — искусственной корректировке, которая увеличила размер пенсионных выплат для тех, кто работал до 2002 года.

Основные принципы

Основной принцип оценки заключается в том, что она производится исключительно на основе стажа, приобретенного до 2002 года. Необходимые расчеты производятся без заявления, так как пенсионный фонд располагает необходимой информацией. Это означает, что гражданам не нужно подавать никаких документов или заявлений.

Пенсии рассчитываются с учетом использования.

Однако, если стаж не учитывается или работник работал (неофициально) без надлежащего оформления, но имеет подтверждающие этот факт документы, работник имеет право обратиться в Пенсионный фонд для уточнения заявления на месте. Приостановление права на получение пенсии и корректировка выплат, если таковые имеются.

Вышеупомянутые доказательства включают

• трудовой договор; и
• Справка от работодателя
• Копии приказов; и
• финансовые отчеты, и
• архивные документы.

Термины, которые используют при валоризации

Чтобы понять принципы, по которым происходит эксплуатация, необходимо знать основные термины, связанные с эксплуатацией.

1. Расчетный капитал; сумма, изъятая для пенсионных выплат до 2002 года.

1. Коэффициент продолжительности службы (SSC). Этот параметр определяет общий стаж работы в дореформенный период. Это соответствует 0,55 за четверть века службы.

1. Конверсия. Конвертирует трудовой стаж (древний) в денежный; распространяется на граждан, имеющих трудовой стаж до 2002 года.

Какие обязательные условия учитывает пенсионный фонд при валоризации

При проведении оценки пенсионным фондом учитываются следующие аспекты

• Период трудового стажа, период
• Год рождения гражданина
• дата выплаты страховой пенсии; и
• дополнительные надбавки и коэффициенты (например, «северный» стаж).

Как происходит расчет

Расчеты производятся по следующей формуле

NI = (RPK*PV*K)/T/100, где:

NE — сумма, собранная после использования, и

РПК — расчетный капитал, и

SP — коэффициент использования (10% + 1% в год советского военного использования), и

K — сумма всех корректировок с 2002 года, выраженная в виде коэффициента, где.

T — предполагаемый период, в течение которого граждане получают выплаты.

Пример расчета :

• Мужчина начал работать в 1976 году.
• Он имеет право на 10% + 15% за каждый год использования за каждый год «советской» службы. Итого: 25%.
• Расчетный капитал оценивается в 150 000 рублей.
• Поправочный коэффициент на 2019 год составляет 10,9303.
• Платежный период на 2019 год составляет 252 месяца.

Эти данные могут быть использованы для расчета.

Сумма утилизационного сбора составляет 1 626,23 рублей.

Рычаг — это механизм устранения социального неравенства, вызванного пенсионной реформой. Эта мера хотя бы в какой-то мере компенсирует потерю советского и дореформенного стажа. Прибавка обычно небольшая, но все же это большое подспорье для пенсионеров в современных условиях.

Определение процесса валоризации для пенсионеров

Процесс использования начинается с перерасчета гражданской пенсии в размере не менее 10% плюс 1% за каждый год стажа до 1991 года.

Неработающие пенсионеры, чьи пенсии и социальные пособия ниже минимального порога по стране, получают дополнительную выплату. Размер пенсии рассчитывается индивидуально и зависит от региона, возраста и стажа работы. Скорректированная сумма умножается на поправочный коэффициент, зависящий от того, когда была назначена пенсия.

В прошлом пенсия гражданина зависела от взносов, которые он заработал за последние годы, и от стажа работы. Если перед выходом на пенсию зарплата гражданина была ниже, он получает деньги в зависимости от количества лет стажа за последние пять лет, когда его зарплата была выше.

Право на использование системы имели все те, кто имел постоянную работу до начала пенсионной реформы. Программа основана на официальном трудоустройстве каждого гражданина. Чем дольше гражданин работает, тем выше ставка и тем больше прибавка.

Почему появилась необходимость в валоризации?

После пенсионной реформы проблем не возникло, так как взносы тех, кто вышел на пенсию до 2002 года, и тех, кто получил пенсию после этой даты, были практически одинаковыми. Со временем разрыв стал намного больше. Те, кто получал пенсии, стали получать взносы в дополнение к своим неоплаченным вкладам.

Эти взносы должны перечисляться на счет гражданина работодателем.

Граждане, вышедшие на пенсию после 2002 года, но с одинаковым трудовым стажем, получали больше пенсии, чем те, кто работал до 1991 года. Причина этого заключается в том, что ранее пенсии рассчитывались по специальному индексу, основанному на средней зарплате по стране. .

Вам не обязательно каждый год подавать заявление о приеме на работу, но вы можете увеличить свои пенсионные отчисления.

Для обеспечения справедливого расчета пенсий взносы за людей, работавших до 2002 года, будут скорректированы, даже если они не достигли пенсионного возраста; тем, у кого нет трудовых книжек с 1991 по 2001 год, придется доказать, что они имели хотя бы часть стажа до 2002 года.

Средний размер повышения пенсии для пожилых граждан составляет 1, 100 рублей, а для молодых — 700 рублей, в зависимости от стажа.

Различия между валоризацией, индексацией и перерасчетом

Все три определения относятся к увеличению пенсионных выплат, но условия, правила и их получение сильно отличаются.

Валоризация

Увеличение зависит от стажа работы до 1991 года. Цель поглощения — привести пенсии тех, кто работал в СССР, к паритету — для тех, кто работал до пенсионной реформы 2002 года. Этот процесс происходит автоматически и не требует участия общественности.

Основные правила и права валоризации

Правило использования заключается в том, что пенсионные услуги автоматически рассчитываются на основе официальной государственной службы до 2002 года. Пенсионные органы располагают информацией о пенсионных взносах с 1 января 2017 года.

Если гражданин работает неофициально, но может подтвердить это другими документами, он должен направить их в пенсионный орган для вынесения решения.

Граждане, официально трудоустроенные на Севере, получают повышенный коэффициент использования. Разница варьируется от 1,4 до 1,9 процента в зависимости от региона, где пенсии выше.

Примеры расчета валоризации

По состоянию на 1 января 2001 года гражданин Т проработал 29 лет, 20 из которых — до 1991 года. Он получит 20% за каждый год службы в СССР и 10% за каждый год дореформенной работы. Множитель составляет 30%.

Для расчета суммы страхового компонента необходимо коэффициент использования умножить на сумму страхового компонента в декабре. Страховой компонент указан в квитанциях на оплату страховых взносов, которые вы получаете каждый год.

Как посчитать сумму пенсионных выплат

Национальная пенсионная служба рассчитывает размер вашей пенсии после выхода на пенсию путем простого подсчета двух ключевых цифр.

• количество лет службы до 1991 года, и
• количество лет службы в период с 1991 по 2002 год.

Для расчета коэффициента использования используется следующая формула: коэффициент использования (в данном примере 30%), умноженный на сумму накопленного капитала. Перенастройка затрагивает только тех граждан, которые получили пенсию до 2002 года. Остальные получают взносы в соответствии с новой пенсионной схемой.

Сначала рассчитывается средняя зарплата за пятилетний период, включая неотработанные месяцы. Эта сумма делится на среднюю зарплату по стране и умножается на количество лет работы; добавляется процент за все годы работы до 2002 года. Ставка увеличивается, если стаж составляет 25 и более лет.

Согласно новой системе, основная часть пенсии рассчитывается из федерального бюджета и является страховой частью. Ранее повышение пенсий зависело от инфляции и роста рыночных цен; с 2010 года размер взносов определяется доходом пенсионного фонда и средней зарплатой в стране.

Например, если гражданин проработал более 25 лет, базовая часть пенсии увеличивается на 6% через год и на 12% через два года. Граждане сами решают, хотят ли они выходить на пенсию позже.

Условия для прохождения валоризации

Подавать заявление не требуется, а все расчеты производятся пенсионными органами автоматически. Документация требуется только в случае потери или неправильного представления данных. Документацию можно принести с собой в любое время.

Если документация отсутствует, работодатель должен предоставить ее копию. Однако если компании не существует или с ней невозможно связаться, документы хранятся в местном архиве. Такие файлы должны находиться в городе, где была выполнена работа. В очень маленьких городах и поселках записи передаются в местный архив.

Если пенсионный орган потребует дополнительную документацию, вам будет направлено письменное уведомление с просьбой выслать вам эту документацию. Если вы считаете, что дополнительные документы повлияют на ваши пенсионные отчисления, вам следует обратиться в пенсионный фонд для подачи заявления.

Список документов, необходимых для оценки :

• Копия паспорта и страница с информацией (данные о регистрации и браке); и
• Датированная платежная ведомость, и
• годы страхового стажа, подтвержденные в письменном виде;.
• средняя заработная плата в России с 2002 года; и
• Дата выхода на пенсию.

Размер начислений на страхование по старости, потере кормильца и инвалидности, рассчитанный с использованием коэффициента использования, может быть изменен в следующих случаях

• Граждане могут подтвердить доход, который не был учтен при первоначальном расчете пенсионных выплат.
• Автоматически выбранный вариант скидки отличается от того, который выбрал гражданин.

При наличии оснований для перерасчета гражданин может обратиться в пенсионный отдел с заявлением о перерасчете. Об изменениях в выплатах можно узнать из письма Пенсионного фонда. Кроме того, информацию можно получить в любое время, обратившись в пенсионный фонд.

Порядок осуществления валоризации

Оценки с 1 января 2010 года проводились местными органами ПФР без обязательной документации по пенсионному делу.

Если пенсионер (который был пенсионером до 1 января 2010 года) представит дополнительные документы до конца 2010 года, пенсия будет пересчитана с учетом суммы, использованной с 1 января 2010 года.

Зачем проводится валоризация?

К 2002 году пенсии в Российской Федерации рассчитывались на основе двух факторов: общего трудового стажа и среднемесячного заработка, суммируемого за определенный период перед выходом на пенсию: проживание в течение последних двух лет или пяти лет работы. Таким образом, пенсионные права дореформенных стариков рассчитывались на основе стажа и заработка. Эти две основные характеристики определяют размер пенсии.

В 2002 году произошел переход на принципиально новую систему. Эта модель основана на том, что размер пенсии определяется не стажем и оплатой труда, а суммой страховых взносов работника, перечисленных работодателем на его индивидуальный счет. В результате, чем выше зарплата и страховые взносы, тем выше стоимость расчета пенсионного капитала.

Затем рассчитанная глава пенсии делится на ожидаемый период выплат*, чтобы получить размер пенсии.

‘Если необходимо определить страховую часть старого аннуитета, то ожидаемый период выплаты по возрасту с 1 января 2002 года составляет 12 лет (144 месяца), увеличиваясь на 6 месяцев в год (с 1 января соответствующего года). до достижения 16 лет (192 месяца), а затем увеличивается на 1 год (с 1 января того же года) до достижения 19 лет (228 месяцев).

Очевидно, что граждане, чьи пенсионные права полностью сформированы по страховому принципу, то есть те, кто начал работать после 2002 года, еще не достигли пенсионного возраста. С другой стороны, после пенсионной реформы 2002 года пенсии по новым правилам назначаются гражданам, чьи пенсионные права уже были установлены по старой системе, то есть по стажу и доходу. Конечно, эти права должны были быть учтены и объединены с вышеупомянутыми взносами, которые с 2002 года рассчитываются отдельно для людей и влияют на их пенсионные права.

Для того чтобы объединить старые и новые права и включить все их в расчетный пенсионный капитал, была проведена конвертация пенсионных прав для всех пенсионеров, вышедших на пенсию до 2002 года, и для тех, кто начал работать до 2002 года.

С 1 января 2002 года пенсионные права застрахованных лиц оценивались на основе расчета размера пенсии по старости, определяемого на основе дохода, с использованием того же порядка, который применялся для расчета размера пенсии в соответствии с предыдущим Законом о пенсиях. Стаж работы застрахованного лица до начала реформы (до 1 января 2002 года).

В целях увеличения пенсий пожилых людей государство приняло решение о переоценке денежной стоимости пенсионных прав, приобретенных гражданами до начала пенсионной реформы.

Основные понятия, используемые при расчете

Конвертация пенсионных прав — в 2002 году применяется для всех пенсионеров, вышедших на пенсию до 2002 года, и для тех, кто начал работать до 2002 года. Для того чтобы конвертировать пенсионные права в капитал, необходимо было рассчитать фиктивную сумму пенсии. Человек заработал, работая до 2002 года.

То есть, определить фиктивный размер пенсии. Как это было рассчитано? Получается коэффициент предыдущего стажа — это период стажа, рассчитанный до 2002 года, и ставка определяется в соответствии с этим периодом. Ставки варьируются от 0,55 до 0,75.

Например, если мужчина имел 40 лет общего стажа (до 1 января 2002 года), когда ему была назначена пенсия по старости (свыше 25 лет) 15 лет (ежегодно). Древний, либо умноженный на отношение среднемесячного дохода на страхование в 2000-2001 годах по данным персонифицированного учета, либо по всей трудовой деятельности за пять лет подряд к среднемесячной зарплате по стране за тот же период, 1. 2 — если иное не предусмотрено Законом о пенсиях).

Все это умножить на 1671 рубль (среднемесячная зарплата в Российской Федерации в третьем квартале 2001 года). Если застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж при определении расчетного размера трудовой пенсии по старости, размер расчетного пенсионного капитала определяется на основании полного общего трудового стажа расчетного пенсионного капитала. месяцев прошлого стажа, умноженного на количество месяцев действительно имеющегося общего стажа.

Оценка пенсионных прав путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал проводилась по следующему типу

ПК = (RP-BF) X T, где

ПК — расчетный пенсионный капитал, и

RP — расчетный размер трудовой пенсии, и

БЧ — размер базовой части пенсии по старости с 1 января 2002 года (450 фрикций в месяц)

T — ожидаемая продолжительность пенсии по старости, равная аналогичной продолжительности, применяемой при определении трудовой пенсии.

Согласно пункту 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии устанавливается мужчинам, имеющим стаж работы не менее 25 лет, и женщинам, имеющим стаж работы не менее 20 лет.

rr = sc x rr/gp x szp, где

EE — средняя заработная плата застрахованного лица в 2000-2001 годах за 60 месяцев подряд в соответствии с индивидуальным (персонифицированным) регистром обязательной пенсионной системы или на основании документов, выданных соответствующим работодателем или государственным органом.

Заработная плата — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период, по состоянию на

ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года.

AC — древний коэффициент. Для застрахованных лиц он составляет 0,55 и увеличивается на 0,01 за каждый год общего стажа сверх времени, указанного в данном пункте, но не более чем на 0,20.

Отношение среднемесячного заработка к месячной заработной плате застрахованного лица в Российской Федерации (RR/AR) учитывается в размере не более 1,2.

Ожидаемый период выплаты пенсии по старости — это показатель, используемый для определения страховой части трудовой пенсии. Ожидаемый период выплаты установлен в 19 лет, но эта цена применяется только с 2013 года, начиная с 2002 года, до этого с 2013 года, причем первая половина добавляется в 19 лет и по одному году добавляется в каждый год. время до 19 лет.

Страховая часть — это страховая часть пенсии по старости. Размер страховой части трудовой пенсии (СГП) зависит от расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, который формируется путем формирования конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал пенсионных прав по страхованию, приобретенных застрахованным лицом до 1 января 2002 года. С 1 января 2002 года застрахованному лицу путем зачисления на индивидуальный счет застрахованного лица в системе обязательного страхования обязательного страхования застрахованного лица.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется с учетом фиксированного базового Размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Время страхового стажа — это общий период работы и/или иной деятельности, за который уплачивались взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж. Она учитывается при определении права на страховую пенсию.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по следующей формуле.

SC = PC / T + B, где

SSP — страховая часть трудовой пенсии по старости, и

ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, рассчитанная на дату отнесения страховой части пенсии по старости к данному лицу; и

T — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости за выслугу лет, используемого для расчета страховой части такой пенсии; в 2011 году это 204 месяца; и

B — фиксированная базовая ставка страховой части трудовой пенсии по старости

FBI (фиксированная базовая ставка) — С 1 января 2010 года фиксированная базовая ставка пенсии (страховой компонент трудовой пенсии по старости) заменила базовый компонент пенсии по старости в связи с выслугой лет в составе страхового компонента. Это трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности и пенсия по случаю потери кормильца.

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости (страховой части трудовой пенсии по старости) устанавливается в зависимости от возраста застрахованного лица, категории инвалидности, наличия или отсутствия на иждивении нетрудоспособных членов семьи и классификации. Сокращение числа получателей пенсий компаний в связи с потерей застрахованных лиц.

Что такое валоризация пенсии и в чём её суть?

Давайте сначала разберемся в сути этого термина. По сути, все просто.

Корректировка — это перерасчет и немедленное увеличение начисленных выплат. Это делается в каждом конкретном случае, поэтому сумма, которую вы получите, зависит только от того, как долго вы работали в прошлом. Для этого не нужно подавать заявление. Это происходит автоматически для всех.

Отличие валоризации от индексации и перерасчёта

Чтобы понять, что означают все эти термины, давайте разберемся, что они означают.

1. Валоризация — это автоматическое увеличение пенсионных выплат, которое распространяется на всех пенсионеров.
2. Индексация — это надбавка к пенсионным выплатам для некоторых пенсионеров.
3. Перерасчет — это акт изменения расчета пособий по определенной причине.

Обратите внимание, что термины «использование», «переоценка» и «перерасчет» имеют совершенно разные значения и не имеют ничего общего в работе.

Единственное сходство, однако, заключается в том, что все эти условия направлены на увеличение пенсионных выплат пенсионерам. В остальном они работают по-разному и отличаются по характеру своей работы.

Для чего необходима валоризация пенсии?

Как упоминалось выше, капитуляция — это увеличение накопленных пенсионных выплат. Сам факт повышения пенсий — уже очень хорошая новость. Однако если вникнуть в природу такого поведения, то оно возникает потому, что государство старается всеми возможными способами функционировать исключительно в интересах населения.

Кого коснётся валоризация пенсии в 2022 году?

Стоит отметить тот отрадный факт, что программа будет полностью охватывать всех граждан, вышедших на пенсию и получающих пособие по старости. Нет никаких ограничений или списков в отношении повышенных выплат. Это большой плюс.

Единственное, что важно отметить: чем дольше вы служите и чем вы старше, тем выше дополнительная накопленная сумма.

Формула, по которой проводится валоризация пенсии и примеры перерасчёта

Существует формула, по которой пересчитывается ваша пенсия с учетом дополнительных выплат.

Следующее:.

PC = (RP — BC) x T

где PC — пенсионный капитал, RP — пенсионная выплата, BC — базовая часть каждой пенсии, а T — период изъятия пенсии.

Что означает процесс валоризации?

Порядок оценки пенсий следующий: с 01. 01. 02 пенсионный фонд устанавливает конкретную стоимость расчетного капитала застрахованного лица. Капитал увеличивается на 10% от первоначальной стоимости, а затем на 1% за каждый год службы до 01. 01. 91.

p, blockquote 2,0,0,0,0 —>

p, blockquote 3,0,0,0,0 —>

Она варьируется от гражданина к гражданину в зависимости от количества лет стажа. В стаж работы включаются периоды общественно полезной деятельности. Общий срок службы не ограничен.

p, blockquote 4,0,0,0,0 —>

Для проведения оценки не требуется подавать заявление. Это означает, что гражданам не нужно обращаться в Пенсионный фонд за оценкой капитала. Всем пенсионерам перерасчет производится автоматически на основании документов их личного дела.

Пенсионерам может потребоваться присутствие, если они хотят представить в Пенсионный фонд дополнительные документы, касающиеся ранее незадекларированных лет трудового стажа. Это касается лиц (мужчин и женщин) со стажем работы 45 и 40 лет.

p, blockquote 6,0,0,0,0 —>

В советское время это была максимальная пенсионная выплата. Средства, использованные из федерального бюджета, составили 500 млрд рублей.

p, blockquote 7,0,1,0,0 —>

Целью процесса утилизации является повышение уровня жизни пенсионеров. Для всех пенсионеров, начиная с 01. 01.

10 и по сегодняшний день проходит в России. Процесс увеличения пенсионных надбавок осуществляется ежегодно сотрудниками пенсионного фонда. Вся информация о пенсионных доходах граждан пенсионного возраста за рассматриваемый год, 01.

01. 01, взята из базы данных.

p, blockquote 8,0,0,0,0 —>

Понятия, которые используются при перерасчёте:

• Конвертация — преобразование пенсионных прав в капитал для тех, кто работал до 2002 года.
• Фактор стажа — это общий период работы до 2002 года. Он рассчитывается как 0,55 при стаже 25 лет и 0,75 при стаже более 25 лет. За каждый дополнительный год службы добавляется еще 1%, но общая сумма не может превышать 75%. При стаже менее 25 лет процент пропорционально уменьшается.

p, blockquote 26,0,0,0,0 —>

Примеры расчёта:

• Гражданин имеет 34 года выслуги, по сравнению с 33 годами в советский период. Его пенсия была назначена в 1992 году, и с тех пор он не работал. С 01.01.10 его капитал увеличился в общей сложности на 10% и увеличится еще на 33%. Общее увеличение составляет 43%. С учетом этих ставок увеличивается страховая часть пенсии по старости.
• Один гражданский сотрудник вышел на пенсию в 1985 году, проработав в общей сложности 40 лет. Он подавал дополнения в пенсионный фонд за 12 лет до 2002 года и за семь лет до 1 января 2002 года. В этом случае увеличение капитала составляет 10% и 29% от отработанного в СССР времени. В итоге пенсионный капитал увеличивается на 39%, а страховая часть пересчитывается.

При валоризации ПФ учитывает условия:

1. Год рождения гражданина.
2. Период получения пенсии:.
   • До 01. 01. 02.
   • До 01. 01. 91.
   • После 01. 01. 02.
3. Процентное соотношение зарплат в разные периоды.
4. Год выплаты пенсии по старости.
5. После 01. 01. 02 Средняя зарплата по стране.

p, blockquote 27,0,0,0,0 —>